みなさんこんにちは、たま太郎です。
私は、たとえ間違っていたとしても、自分の意見を言います。
なぜかというと、それか私の意見だからです。
上司に否定されることは少なからずありますが、あまり関係ありません。
それが、私の意見だからです。
他の人の提案や、他の管理職の意見を聞いた上で、異議を唱えます
やっぱり間違ってたとしてと自分の意見を言うのはいいものです。
間違っていたら、謝ればいいし
失敗したら直せばいい
自分の意見を言わずに我慢してても、結局好転しないし
周りに、自分の考えが伝わらない。
会議とかで意見を言わない人は居ないほうがいいとすら思う。
賛同してくるのが分かっているのに会議をする必要はない
同じように意見を交わすことができる同期がいてよかったと思う。
忖度無しで何が正しいのかを話し合えるから。
ただ、、私も同期も
結構な割合で間違える。
間違えたところであまり気にしないようにしている。
自分の意見を言うことに意味や価値を見出しているから、
誤りか、正解かはあまり大きな問題ではない。
賛同するだけの人を管理職にはしたくない
自分が間違ってるときに、
「私は違うと思います」と言ってくれるような
後輩じゃないと
自分の後釜は任せられないし
背中は預けられない
私を否定してくれた人こそとても大切にしたい
「たま太郎さん、あの配置はまずいです」
「たま太郎さんしっかりしてください」
「たま太郎さん、〇〇やってませんでしたよ」
こういうふうに言える人が部下にほしい
自分自身が完璧じゃないのをよく知ってるから、会議で
「たま太郎さんの言うように進めよう」とか言われても困る
なにより、自分より優秀な人がたくさんいて、さらに優秀な意見を言えるのに黙ってるなんて
本当にもったいない
良くも悪くも、自分の意見をしっかり言える人がいると出世していくんだなと思う
